我们致力于不断优化人力资源管理，充分发掘员工潜能，建立一个学习性的组织和具有凝聚力的团队，通过鼓励员工不断学习和自我发展、以及对人力资源的合理配置而帮助员工自我发展和自我实现，进而实现公司的战略目标。
　　公司为员工提供充分的发展机会。注重内部培训和内部调整、晋升，同时不断吸引外部的优选人才，不断吸收新的思想和血液。重视人才储备。
　　如果您对我公司所列职位有兴趣，请将您的简历发送或邮寄至本公司，并请在邮件主题或信封上注明所应聘职位。公司将提供有竞争力的薪酬，完善的福利和良好的职业发展空间。
　　

　　工程销售代表、电话营销人员、业务经理、销售经理

      职位要求：

有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表

达能力，良好的团队意识。

良好的学习力，执行力，抗压力。

有销售工作经验者或手机销售经验者优先。

　　

　　简历登记-----电话通知-----部门面试-----总经理复试-----报到入职

     

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